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📌 1. 고령자 일자리 정책이란?
고령자 일자리 정책은 65세 이상 시니어 세대가 활발하게 사회에 참여하고 소득을 확보할 수 있도록 정부 및 지자체가 제공하는 다양한 공공·민간 연계형 일자리 사업입니다.
✅ 2. 주요 일자리 정책 종류
① 공익활동형 일자리
- 지원대상: 만 65세 이상 기초연금 수급자
- 활동분야: 지역 환경정비, 공공시설 봉사, 학교·경로당 돌봄 등
- 활동시간: 월 30시간(일 3시간, 주 2~3회)
- 보수: 월 약 30만원 내외
② 사회서비스형 일자리
- 지원대상: 만 65세 이상 (기초연금 수급 여부 무관)
- 활동분야: 어린이 등하교 도우미, 장애인 활동 지원, 복지시설 업무보조 등
- 활동시간: 주 15~20시간
- 보수: 월 60만원 내외
③ 시장형 일자리
- 지원대상: 만 60세 이상 고령자 (일부는 65세 이상 우선)
- 활동분야: 공동작업장, 매점운영, 카페 운영, 택배 등
- 보수: 근로량에 따라 상이, 월 20만~100만원 이상도 가능
④ 민간연계형 일자리 (고령자친화기업 연계)
- 지원대상: 만 60세 이상 구직자
- 운영주체: 한국노인인력개발원, 고용노동부
- 지원내용: 고령자 적합 직무 발굴 후 민간기업과 연결
- 구직방법: 워크넷, 시니어인턴십, 고령자친화기업 홈페이지 등 이용
📋 3. 신청 방법
- 거주지 주민센터 방문 또는 노인일자리 수행기관에 문의
- 신청서 작성 및 면접 진행
- 선정 시 활동 시작 (보통 연초 또는 상·하반기 모집)
※ 주요 기관: 대한노인회, 시니어클럽, 노인복지관, 지자체 일자리센터
💡 4. 유의사항
- 공익형 일자리는 기초연금 수급자만 가능
- 중복 참여 제한 있음 (다른 공공일자리와 중복 불가)
- 국민연금·건강보험 등은 가입되지 않음
- 고령자 맞춤 일자리이므로 건강상태 확인 필수
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